Hábitos de networkers altamente eficaces

Algunas personas piensan que el networking sólo es útil para la búsqueda de clientes o para conseguir un nuevo trabajo. De hecho, un beneficio a menudo pasado por alto de las redes es la oportunidad de aprender de otros y conectar con gente que puede aportar ideas. Si usted está tratando de resolver un problema empresarial o profesional, es probable que otros ya hayan pasado por ello y le pueden ofrecer un buen consejo. Incluso si no lo hacen, el sólo debatir el tema con los demás puede generar ideas creativas.15-012-30

Algunos consejos para tener éxito en networking:

Lo primero que hay que hacer es admitir que no se sabe todo y comentar en la red para que surjan nuevas ideas y debates al respecto de lo que se plantea.

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El cuidado de la relación con el cliente

Si su objetivo es la fidelización de sus clientes, es necesario establecer una buena relación con ellos desde el principio, y cultivarla. Cuanto antes comprenda que usted, su negocio o su éxito son menos importantes que su cliente, el negocio de su cliente o el éxito de su cliente, antes estará en el camino hacia un crecimiento a largo plazo.negociar-01

Es importante establecer un tono con sus clientes potenciales desde el primer contacto. No puede estar comentando temas personales o diciendo continuamente qué buenos son sus productos o servicios. Los clientes tienen mucho que hacer y quieren ir directamente al asunto y saber por qué pueden ser buenos para su empresa. Tampoco se debe hablar de ventas, nuestra labor es cubrir necesidades que tiene una determinada empresa y ayudarles a cumplir sus objetivos.

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Pasos para aumentar su influencia

Es fácil pensar que algunas personas son influyentes por naturaleza, pero en realidad la influencia se basa en habilidades. Podemos aprender cómo aumentar nuestra influencia, y es bueno querer ser más influyente.Ideas

Si consideramos el liderazgo como una capacidad de influir en los demás y facilitar la consecución de objetivos colectivos, entonces vemos que esa influencia es una base del liderazgo. A menudo hablamos de aumentar nuestro liderazgo, pero podemos dudar en compartir que lo que queremos es aumentar nuestra influencia. Pero si queremos ser mejores líderes, deberíamos desear aumentar nuestra influencia. Pasos que deberíamos dar para conseguirlo:

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Cuatro trucos sicológicos para mejorar su rendimiento

Cuando sus expectativas y emociones son altas es difícil pensar en positivo. Pero los pensamientos que pasan por la cabeza influyen en la forma de comportamiento de su cuerpo y si no piensa en positivo, como un ganador, tendrá dificultades para conseguir el éxito.UK feb 2016

No piense en el fracaso. Si usted piensa demasiado acerca de su fracaso, aumentará las posibilidades del mismo. De hecho, los estudios muestran que hay una gran diferencia entre jugar para ganar y tratar de evitar el fracaso. Así que en lugar de pensar “no quiero fracasar otra vez”, piense “esta vez lo voy a conseguir”.

Un intento fallido conduce, bastante a menudo, a predicciones negativas para el siguiente intento. Pensando: “Voy a meter la pata otra vez” o “Esto no va a funcionar”, obstaculizará su rendimiento y arruinará su esfuerzo.

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Cómo ayudar a su startup a sobrevivir a sus primeros 3 años

Si usted ha estado ya en el mundo empresarial, al menos un año, es probable que se haya dado cuenta de que las startups son frágiles y volubles. Muchas startups se derrumbarán antes de que empiecen incluso a tener unas bases sólidas. Más del 90 por ciento fallan debido principalmente a la autodestrucción en lugar de por la competencia. Y para aquellas que tienen éxito (menos del 10 por ciento), la mayoría pasará por situaciones de peligro.16-03-10

Normalmente, el problema no suele ser la competencia la que puede estar afectando, sino sus propias decisiones. Si encuentra una manera de seguir adelante esos primeros años, se le presentará alguna gran oportunidad, ya sea encontrar el asesor perfecto, conseguir el reconocimiento, o cualquier otro marcador de éxito vital para su existencia.

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Las personas de las que realmente se deben aceptar consejos

No todos los consejos son positivos, ni todas las personas aptas para darlos. Es importante distinguir qué consejos son realmente válidos y cuáles no debemos tener en cuenta. De lo contrario, se puede perder mucho tiempo y energía considerando un consejo que no es útil.UK feb 2016

Aquí están las tres personas de las que realmente deberíamos tomar consejo:

  1. Personas que se preocupan por nosotros

Una madre o un amigo de hace mucho tiempo podrán decirnos la verdad si lo estamos haciendo mal, y eso ayudará en el futuro. Su motivación es ayudarnos y serán felices si tenemos éxito. Con bastante frecuencia son capaces de ver nuestro trabajo desde un ángulo diferente, y sus consejos pueden ser fundamentales para ayudarnos a seguir adelante. Por supuesto, también hay veces en los que hay que establecer límites con personas que insisten continuamente o bombardean con consejos.

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Las pequeñas empresas también necesitan un plan de copia de seguridad y recuperación a desastres

Como negocio digital activo, una pequeña empresa no puede permitirse el lujo de perder sus datos. Ya sea por un desastre natural, un error humano, o un ataque cibernético, la pérdida de datos es costosa y muy arriesgada. Es por eso que también necesitan una solución de copia de seguridad y de recuperación a desastres.15-011-06

Cualquier propietario de un pequeño negocio, se habrá preguntado alguna vez “¿Qué es BDR?” La definición más básica es una combinación de soluciones de recuperación a desastres y copia de seguridad de datos, diseñadas para trabajar conjuntamente y asegurar la actividad, disminuir la pérdida de datos, y maximizar la productividad en medio de un ataque, desastre natural u otra situación comprometida. En otras palabras, las soluciones BDR mantienen a las empresas a salvo de problemas.

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